Faire effectuer un virage à sa carrière n’est pas un acte anodin, notamment quand le reclassement est lié à l’inaptitude. Il demande réflexion et surtout accompagnement, tout dépend de la nature du changement, petit ou radical.
Le bilan de compétences adapté permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation. (Mise à jour février 2024)
Les objectifs du bilan
- Identifier les compétences de la personne
- Réaliser les enquêtes métiers
- Élaborer un nouveau projet professionnel
Qui peut bénéficier d’un bilan de compétences ?
- les salariés du secteur privé, les demandeurs d’emploi : la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi ;
- les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires…) : textes spécifiques mais dans des conditions similaires à celles des salariés.
Toute personne active, notamment :
Votre bilan de compétences avec Alihanse
- Accompagnement individualisé et référent dédié
- Respect des règles de déontologies : la démarche s’effectue avec votre consentement, notre discrétion et les résultats vous appartiennent
- Accès à des outils informatiques et de la documentation, soit en venant sur notre site d’Amiens, soit à distance
- Si nécessaire, nous mettons en place des mesures de compensation : nous adaptons le bilan de compétences au handicap et mobilisons des ressources spécifiques afin de répondre aux besoins de certaines déficiences (visuelles, auditives…)
Le déroulement du bilan de compétences
Le bilan dure 24h (20h d’entretiens et 4h de recherches personnelles/analyse/rédaction) et s’étend sur 3 à 4 mois. Il alterne temps d’échanges avec le conseiller et moments d’exercices dans les 3 phases.
- PHASE D’ACCUEIL :
- Confirmer votre engagement
- Analyser votre demande
- Présenter le contenu, la méthodologie et le calendrier de réalisation
- PHASE D’INVESTIGATION :
- Analyser votre parcours
- Évaluer vos connaissances générales, professionnelles et extraprofessionnelles
- Identifier vos intérêts et vos motivations personnelles et professionnelles
- Identifier et valider vos compétences transférables
- Objectiver si nécessaire les conséquences de votre handicap sur votre parcours
- Déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle
- PHASE DE CONCLUSION :
- Restituer vos résultats et élaborer votre plan d’action
- Remettre le document de synthèse formalisé de votre bilan
- Suivi à 6 mois
Modalités d’évaluation
- Suivi et analyse des objectifs atteints à mi-parcours.
- Réalisation d’une synthèse qui permettra de vérifier l’atteinte des objectifs partagés.
Modalités de réalisation et tarifs
- distanciel : 1850 €
- mixte présentiel / distanciel : 1950 € (à déterminer avec le conseiller)
- présentiel : 2050 €
- tarif employeur : 2200 €
Modalités et délais d’accès
- Demande à l’initiative de la personne intéressée en nous contactant par téléphone au 03 22 89 82 60 ou par email à accueil@alihanse.org
- Pas de prescription d’un organisme de placement spécialisé (OPS) nécessaire
- Suite à la demande initiale, un rendez-vous de présentation est proposé à la personne pour déterminer la pertinence du BCA
- S’il y accord pour démarrer le BCA, un délai d’un mois est nécessaire avant le début de l’accompagnement (constitution du dossier, financement…)
Pour toute information complémentaire, vous pouvez vous rapprocher de votre conseiller.
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