Formations en alternance pour les publics en situation de handicap
Quel que soit l’âge, le niveau de qualification ou le métier choisi, se former en alternance permet d’acquérir les compétences recherchées par les employeurs.
Quels sont les objectifs ?
- Assurer le suivi renforcé et adapté des personnes en situation de handicap.
- Rechercher l’offre de formation adaptée à la personne et à l’employeur.
- Rechercher des solutions de compensation du handicap.
- Sensibiliser les employeurs à l’opportunité et à l’intérêt de recruter en alternance.
Quel sont les avantages ?
- Un accompagnement renforcé des personnes en situation de handicap dans la mise en œuvre de contrats en alternance.
- Un accompagnement tout au long du parcours d’alternance.
- Une sécurisation du parcours professionnel, en vue d’une insertion pérenne.
Les intermédiaires
- Établissements médico-sociaux éducatifs (IME, IMPRO, SESSAD, ITEP …)
- Éducation Nationale (Unités Localisées pour l’Inclusion Scolaire, SEGPA …)
- Acteurs du Service Public de l’Emploi (Pôle emploi, Mission locale…)
- Centres de Formation des Apprentis
- Organismes de formation
