La mission d’ALIHANSE est double : l’inclusion des personnes en situation de handicap sur le marché du travail par un accompagnement adapté favorisant l’accès et le maintien dans un emploi durable, mais aussi l’accompagnement des employeurs dans une logique « handi-accueillante ».
La compensation du handicap et la complémentarité avec les acteurs de droit commun sont les fondements de notre intervention.
Sans condition de statut, la personne pourra être accompagnée dans une démarche de maintien dans l’emploi, dans son évolution professionnelle ou dans un nouveau devenir professionnel.
La démarche d’accompagnement intégrée permet la sécurisation du parcours grâce à la complémentarité et à l’articulation des offres de services entreprises, de maintien en emploi et d’accompagnement vers l’emploi.
Chaque situation, dans un parcours professionnel, est susceptible de générer pour une personne handicapée, un certain nombre de contraintes que ne rencontrent pas les personnes valides effectuant la même démarche.
La situation de handicap peut se révéler lors :
- des périodes de formation,
- des démarches de préparation à l’emploi,
- de l’embauche et de l’intégration dans l’entreprise,
- des évolutions ou des mutations dans l’entreprise,
- et dans tous les cas où le handicap de la personne s’aggrave ou évolue.
Nos activités visent à compenser l’impact de la situation de handicap.